SPI対策と企業の本音とは？
学生にとっては、内定ゲットの最初の関門であるSPIを攻略することが一番大切です。そのために、SPI対策が非常に重要になってきます。
しかし、企業にとってみたら、適性検査で優秀な人が、必ずしも実際の仕事や業務で優秀であるとは限りません。
残念ながら人間性や本当の適性とは、数値では測ることの出来ない属性なのです。
ですから、企業にとっての本音とは、SPIは単にツールだということ。エントリーした学生を振るい落とすことだけしか考えていません。
そこを履き違えて、SPI対策だけをやるのは就職活動において、本末転倒です。企業の本音は、「業務や仕事が自立して出来ること、能力を発揮して収益を上げてくれる人」を採用することだからです。
企業は、能力が高く、そしてコミュニケーション能力に優れた人を採用したがっています。能力の半分はSPI適性検査で判断し、コミュニケーションは面接で判断します。
求職者の立場である私たちは、企業の本音をしっかりと見据えて、SPIや面接を含めて対策を練っていきましょう。
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