SPIとは？
ＳＰＩとは、いわゆる企業にエントリーした後に受ける適正テストのことです。
リクルートが開発したテストで、Synthetic Personality Inventory（総合的な性格・個性評価テスト）の略で、SPIテストと言っています。
SPIのテスト内容は、性格を判断する適正テストと国語と算数（といっても数学みたいな）を合わせた能力テストに分かれています。
内容的には、非常に基礎的なもので、知能テストみたいな感じといったら分かるでしょうか？しかし、問題数が多いので、慣れていないと時間切れになります。
内定ゲットのための大切な第一関門です。SPIテストで、足切りされないためにもしっかりと対策を練っておきましょう。
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